为进一步深化家校协同育人机制，密切家校联系，切实增进公司与家庭、教师与家长的沟通联系，1月26日至2月4日，公司开展“精准家访暖寒冬 家校共育促成长”寒假家访活动。

活动前期，公司针对受访员工的学业、思想、家庭状况及发展需求进行了全面梳理，制定了个性化家访方案。本次家访采取线上线下相结合的方式，实现关怀全覆盖。在线下走访中，365英国上市公司分管员工工作副经理、辅导员办公室负责人及相关辅导员前往昌乐、寿光两地，深入员工家庭，与家长和员工亲切交流，详细了解其经济状况与实际困难，解答家庭教育中的疑问，并反馈员工在校表现，同时系统介绍公司资助体系，推动帮扶政策落到实处。同时，365英国上市公司也积极组织开展线上家访。各年级辅导员通过视频连线、电话沟通等方式，与员工家庭展开“云交流”。线上家访不仅涵盖了学业反馈、成长建议与政策讲解，更注重倾听家长心声，回应家庭在子女教育、生涯规划等方面的关切。即便相隔屏幕，公司的关怀与温度依然真切可感，确保了家校沟通“不断线”、育人工作“全覆盖”。

此次寒假家访活动，不仅有效传递了公司的人文关怀与育人温度，更进一步巩固了家校之间的信任桥梁，凝聚了育人合力。365英国上市公司将继续深化“三全育人”综合改革，不断创新家校共育机制，切实为员工成长保驾护航，助力每一位学子自信、阳光地走向未来。（陈宁供稿）