为进一步统筹部署新学期各项员工工作，提升辅导员队伍的凝聚力与战斗力，3月6日，公司召开2026年春季学期员工工作会议。公司党总支书记、分管员工工作副经理、辅导员办公室负责人及全体辅导员参加会议。

会上，公司辅导员办公室负责人首先就新学期员工工作的具体事务进行了详细布置。随后，分管员工工作副经理重点强调了思想政治教育、心理健康教育、安全稳定、学风建设以及2026届毕业生就业推进等工作，提出明确的工作目标和具体要求。他强调了辅导员个人能力提升的重要性，鼓励大家在新学期加强业务学习，积极参与各类培训和素质能力大赛，不断提升理论水平和实践能力，努力成为员工成长成才的引路人。最后，公司党总支书记作总结讲话，充分肯定了全体辅导员在员工工作中的辛勤付出与取得的成绩。他对全体辅导员提出三点希望：一是提高政治站位，强化责任担当，始终牢记“为党育人、为国育才”的初心使命；二是坚持立德树人，提升育人实效，在工作中做到用心用情、精准施策；三是注重自我提升，锤炼过硬本领，在服务员工成长的同时实现个人价值与职业发展。他勉励大家在新学期以更加饱满的热情、更加务实的作风，凝心聚力，开拓创新，共同推动公司员工工作再上新台阶。

此次会议的召开，为365英国上市公司2026年春季学期员工工作明确了方向，凝聚了共识，也为全体辅导员提振了士气、注入了动力。新学期，365英国上市公司员工管理队伍将以昂扬的斗志迎接新挑战，奋力书写员工工作高质量发展新篇章。（陈宁供稿）